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成员学习培训制度

 

 

 

一、学习培训制度是提升工作室成员工作水平的重要保障,是加强辅导员队伍建设的重要举措。要将工作室塑造为学习型组织。

二、为实现工作室成员的职业化和专家化,将工作室成员个人职业发展纳入工作室整体发展规划。

三、定期邀请国内外相关领域的知名专家和学者对工作室成员开展专题讲座和业务指导。

四、每年保证安排工作室成员外出进行理论学习、交流或培训,拓展视野,更新知识体系。

五、定期选拔优秀的工作室成员参加境内外交流学习和考察访学,参加提升辅导员职业能力的培训,择优推荐参加校内外组织的挂职锻炼和社会实践活动,鼓励工作室成员完成与学生工作相关的专业资格培训并取得证书。

六、实行每月学习读书会。项目组主任组织本组成员集中学习或分散自学,紧跟形势,了解学科前沿理论和热点难点。学习完成后,成员要结合本人工作写心得体会,工作室将不定期选出优秀心得,在网络或微信上分享。

七、本制度自201611日起实施。